Demander l’augmentation de salaire
Cinq étapes pour préparer la demande d’augmentation
Vous voulez que votre patron vous augmente votre salaire et vous présentez votre demande. Pour réussir votre négociation, des arguments de taille et une bonne préparation sont nécessaires. Si vous êtes bien préparé, vous dégagerez plus d’assurance devant l’employeur et vous serez ainsi plus persuasif et crédible, deux attitudes qui vous aideront à retirer le maximum de votre négociation.
Voici un aperçu des étapes à franchir avant de passer à l’attaque :
- Prenez votre temps : Réfléchissez à votre demande et évaluez si elle est réaliste. Il vaut mieux se préparer adéquatement que se précipiter dans le bureau du patron ou des ressources humaines sans plan précis et tête.
- Structurez votre approche : Réfléchissez sur quels arguments s’appuie votre demande d’augmentation salariale ? Par exemple, expliquez à votre patron que vos actions ont permis à l’entreprise de hausser ses profils ou qu’on vous a délégué davantage de tâches au cours des derniers mois.
- Soyez au courant du marché : Vérifiez bien combien vaut votre poste sur le marché. Si vous gagnez 50 mille dollars par année et que la moyenne en est de 45 mille ailleurs, vous êtes sûrement en moins bonne position pour négocier. Prenez alors connaissance des offres d’emploi dans votre domaine et comparez votre poste avec ceux offerts par d’autres entreprises.
- Fixez le bon moment : Afin d’éviter toute confusion, il est essentiel de déterminer le meilleur moment pour faire votre demande. Prenez plutôt rendez-vous avec votre patron pour discuter sur l’augmentation. Et si vous n’avez pas de nouvelles après quelques semaines, vous devrez relancer la demande.
- Évaluez votre milieu de travail : Tentez d’en savoir davantage sur la situation financière de votre entreprise. Il peut être ardu d’obtenir une augmentation salariale si les temps sont durs, ou la semaine de quatre jours si vous collègues et vous-même êtes toujours débordés. Démontrez que vous connaissez les problèmes que peut occasionner votre demande et offrez au patron des solutions réalistes pour y remédier. Par exemple, si possible, montrez-vous ouvert à apporter, s’il le faut, du travail à la maison.
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