Persistance et personnalisation

Persistance et personnalisation lors du recherche d’emploi

Un chercheur d’emploi se demande souvent comment être embauché si le poste convoité exige au moins trois ans d’expérience dans le secteur et qu’il ne les a pas.

Voici quelques petits conseils qui peuvent vous aider à réussir :

1) Persistez :  la persévérance est très importante. Si vous persistez, le recruteur peut vous accorder le bénéfice du doute. Il verra comment vous faites face au rejet et à l’incertitude. Tenez donc bon :

• Rédigez une lettre brève à l’intention de l’employeur.
• Téléphonez une fois par semaine pour lui rappeler votre existence.
• Rédigez une lettre de suivi de votre appel.
• Écrivez une petite note à l’adresse courriel du directeur ou du chef des ressources humaines (si vous arrivez à la trouver ce qui n’est trop difficile dans plusieurs cas). Dans cette note, décrivez en trois phrases pourquoi il devrait vous embaucher ou au moins vous rencontrer.

2) Personnalisez votre C.V. :

• Assurez-vous que votre C.V. indique que vous cherchez ce poste, bien concret dans un tel secteur bien concret.
• Évitez les tournures vagues ou non spécifiques. Votre C.V. doit être toujours adapté au domaine, au secteur et à l’entreprise visés. Un C.V. général ne fera jamais l’affaire de nos jours, si vous manquez d’expérience.

Pour compléter la lecture :

• En recherche d’emploi au Québec