Santé auditive au travail : Dépister tôt et protéger son audition
Le bruit au travail : un risque souvent sous-estimé
Santé auditive : Travailler dans un environnement bruyant peut avoir des répercussions reliées sur l’audition. Pourtant la santé auditive en milieu de travail demeure trop souvent entourée d’idées préconçues, notamment en ce qui concerne les coûts et l’accès aux solutions. Dans les faits, plusieurs mesures existent pour soutenir les travailleurs et les employeurs.
Lorsque une personne est exposée à des niveaux sonores élevés de façon répétée, le risque de développer une perte auditive liée au bruit augmente avec le temps. Cette atteinte peut avoir des impacts concrets sur la communication, la sécurité et la qualité de vie, au travail comme à l’extérieur. Dans certains cas, la perte auditive peut être reconnue comme étant d’origine professionnelle. Dans ce contexte, la prévention prend tous son sens.
Des services pensés pour accompagner les entreprises
La prévention en santé auditive est-ce possible pour les milieux de travail bruyants. Des évaluation sommaire de l’audition, réalisées par un audiologiste, peuvent être proposées aux employeurs et rendues accessibles à leurs travailleurs dans le bruit.
Ces évaluations peuvent être réalisées pour un préemploi, en cours d’emploi ou en post-emploi, selon les besoins. Elles permettent d’obtenir un historique de l’évolution de la santé auditive dans un cadre professionnel, encadré et rassurant, sans alourdir les démarches pour les travailleurs et les employeurs.
Pour les employeurs, cette approche facilite une prise en charge proactive de la santé auditive de ses employés. Pour les travailleurs, elle offre un accès simple à un intervenant en santé auditive, qui peut, au besoin, les orienter vers les démarches complémentaires adaptées à leur situation.
Quand on reconnait la perte auditive comme étant d’origine professionnelle
Pour les travailleurs ayant cotisé à la CNESST, cette reconnaissance peut mener à une prise en charge. Les évaluations complètes de l’audition réalisées par un audiologiste et les appareils auditifs peuvent alors être entièrement défrayés. Cela avec un renouvellement prévu tous les 5 ans. Les services nécessaires à l’entretien et au suivi de l’appareillage auditif sont également couverts.
Même après la retraite ou si l’employeur n’existe plus, il demeure possible d’entreprendre des démarches. Cette réalité et encore peu connue. Alors qu’elle peut représenter un soutien financier significatif.
Des programmes publics pour soutenir l’accès aux appareils auditifs
La régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) offre également une couverture à certaines personnes présentant une perte auditive répondant à des critères précis. Pour les adultes sur le marché du travail, l’appareillage auditif binaural (aux deux oreilles) peut s’accorder afin de favoriser le maintien à emploi. À noter que la RAMQ ne défraie pas d’appareil d’appareil auditif aux travailleurs qui ont cotisé à la CNESST et travaillé dans le bruit et qui travaillent présentement dans le bruit.
Une prise en charge financière plus importante qu’on n’imagine
Selon des règles d’admissibilité aux organismes payeurs applicables, la RAMQ, la CNESST ou d’autres organismes payeurs peuvent payer entièrement les appareils auditifs. De façon plus générale, on estime qu’environ 80% des appareils auditifs ajustés au Québec se voient entièrement défrayés par un organisme payeur. Cette réalité contribue souvent à changer la perception de l’accessibilité aux appareils auditifs.
Vous avez un doute quant à la qualité de votre audition ? Prenez alors rendez-vous pour une évaluation complète de l’audition réalisée par un audiologiste.
Article signé par Roxanne Fex-Charron Charron, audiologiste exerçant à Gatineau. Article publié dans le magazine Lobe, 2026.
