CV parfait : Voilà la réponse à une question posée au recruteur d’une entreprise de 10 à 15 employés.
Comment, à votre avis, doit être un CV parfait ?
Le CV presque parfait, c’est le CV qui laisse l’impression d’une personne sérieuse, disciplinée, habile, compétente et qui pique la curiosité de l’employeur.
Mais il existe un danger jamais envisagé par les candidats (ou presque): Un CV trop élaboré, trop «parfait», trop complet est « de TROP ».
Psychologiquement, l’employeur se méfie des candidats idéaux.
Pourquoi ? Je ne sais pas. Personne dans un service de ressources humaines ne l’avouera, mais c’est un fait très connu.
L’employeur a-t-il peur de perdre son prestige en présence d’un nouveau travailleur qui est plus compétent et plus habile que lui ?
L’employeur a-t-il l’impression inconsciente de tout savoir sur le candidat, il n’a donc pas besoin de parler avec lui et ne l’appelle pas pour passer une entrevue ? En fait, l’employeur ne veut-il pas avoir affaire à une personne idéale, car lui, l’employeur a ses défauts ? Je ne peux vous le dire.
Mais ne vous en faites pas, les CV trop parfaits, c’est très rare.
Pour en apprendre plus sur les curriculum vitae :
