Un chercheur d’emploi se demande souvent comment être embauché si le poste convoité exige au moins trois ans d’expérience dans le secteur et qu’il ne les a pas.

Voici quelques petits conseils qui peuvent vous aider à réussir :

1) Persistez :  la persévérance est très importante. Si vous persistez, le recruteur peut vous accorder le bénéfice du doute. Il verra comment vous faites face au rejet et à l’incertitude. Tenez donc bon :

• Rédigez une lettre brève à l’intention de l’employeur.
• Téléphonez une fois par semaine pour lui rappeler votre existence.
• Rédigez une lettre de suivi de votre appel.
• Écrivez une petite note à l’adresse courriel du directeur ou du chef des ressources humaines (si vous arrivez à la trouver ce qui n’est trop difficile dans plusieurs cas). Dans cette note, décrivez en trois phrases pourquoi il devrait vous embaucher ou au moins vous rencontrer.

2) Personnalisez votre C.V. :

• Assurez-vous que votre C.V. indique que vous cherchez ce poste, bien concret dans un tel secteur bien concret.
• Évitez les tournures vagues ou non spécifiques. Votre C.V. doit être toujours adapté au domaine, au secteur et à l’entreprise visés. Un C.V. général ne fera jamais l’affaire de nos jours, si vous manquez d’expérience.