Curriculum Vitae

Afficher le CV

Afficher le CV

Un chercheur d’emploi a peu de chances d’avoir un contact direct avec un responsable des ressources humaines avant d’être appelé à une entrevue.

On lit souvent qu’il faut apporter en personne son CV au PDG de la compagnie convoitée. Franchement, les auteurs de ces recommandations savent-ils de quoi ils parlent ?

Essayez d’apporter votre CV en personne au PDG d’une grande compagnie. La muraille défensive des préposés à la sécurité, des secrétaires, des employés de deuxième rang ne vous laisseront jamais parler avec leur chef et avec raison – le PDG compte assez son temps pour ne pas parler à des dizaines de candidats.

Cependant, c’est parfois possible s’il s’agit de petites entreprises, de magasins, etc. 

Aujourd’hui, les sites d’affichage d’offres d’emploi sont incontournables. En effet, la plus grande partie des entreprises vous invitent à postuler directement sur leur site internet ou à travers un site générique de recherche.

Cette approche n’est pas fortuite. Il existe une raison très simple pour vous encourager à envoyer votre CV par courriel ou dans un formulaire électronique : des logiciels très fiables permettent au recruteur de procéder au tri des CV par une liste de mots clés.

De cette façon, le responsable des ressources humaines fera ressortir les chercheurs d’emploi ayant une expérience et une formation spécifiques en fonction du poste à pourvoir.

Quelle sont des conséquences de cette nouvelle situation sur le marché de travail ?

Puff…. Il y en a plusieurs… Mais nous en parlons dans un autre article.

1 commentaire

  1. derbel sofien

    2013/12/19 at 10:53

    bonjour j’ai l’honneur de travailler dans votre hotel

    DERBEL SOFIEN Tel Portable : 23177789
    Email: sofien_derbel@yahoo.fr
    38 RUE ABOLKASSEM ASHABBI SAKIET

    EZZIT SFAX

    Etat Civil

    Date et lieu de naissance: 31-08-1985 à Sfax
    Situation familiale : Célibataire

    Parcours Académique

    Juillet 2010 : BTS en Bâtiment spécialité conducteur de travaux du centre sectorielle de formation de bâtiment Ben Arous.
    Juin 2006 : Diplôme de Baccalauréat en Lettres

    Expérience

    Juin – Juillet 2010 : projet de fin d’étude d’une résidence de R+4 validé avec mention très bien.

    Février – Mars – Avril 2010 : Stage de Technicien en structure au sein de l’Entreprise de Youssef Ltaif .

    Novembre – Décembre 2009 : Stage de Technicien au sien de l’Entreprise Bâtiment Zouari (EBZ)

    Avril – Mai 2009 : Stage Technicien en fondation profonde au sein de Fondations et Travaux Spéciaux (FTS) à Lac II.

    Décembre 2008 : Stage de deux mois au sien de l’Entreprise de Haddar Bâtiment (EHB) à Ariana.

    Résumé des Compétences

    Architecture: manuelle et avec l’utilisation de AutoCAD.
    Béton armé : Conception de structure ; armature et béton.
    Planning : organisation du projet à l’aide du MSproject 2010 de Microsoft et il veille à l’approvisionnement, élabore ou participe à l’élaboration des plannings.
    Communication: déterminer la composition des équipes recherche la main-ouvre et surveille le déroulement du travail.
    Informatique: Word, Exel, Power Point, AutoCAD, MSproject.

    Divers
    Participation
    1994-2004: Capitan d’équipe dans Les Scouts Tunisiens.
    Expression
    Anglais : lu, écrit et parlé (Deux ans au Faculté des lettres de Manouba section : Anglais)
    Français : lu, écrit et parlé
    Arabe : langue natale
    Loisirs
    Musique, Cinéma, Football, Scouts.

Laissez un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>